Environnement, RSE, SOBRAGA

Du lundi 3 au mercredi 5 juin derniers, les chefs de service de la Direction Industrielle de Sobraga ont suivi une formation sur le thème « Management collaboratif et performance collective » à Owendo. Cette initiative vise à améliorer significativement la performance collective des équipes en leur engagement, leur innovation, leur cohésion et leur adaptabilité. 

Reconnaissant l’importance cruciale du management collaboratif et de la performance collective pour la réussite de Sobraga, un programme de renforcement des capacités a été lancé. Organisée par l’organisme CEGOS, leader international de la formation professionnelle et continue, en partenariat avec l’École CentraleSupélec de Paris, cette formation s’adressait aux chefs de service de la Direction Industrielle. 

Les objectifs de cette session de formation étaient multiples : 

• Etablir une culture de fonctionnement d’équipe basée sur des valeurs du management collaboratif ; 
• Adapter les postures managériales pour mieux écouter et impliquer les collaborateurs ; 
• Soutenir le développement des collaborateurs grâce à un feedback constructif ; 
• Mobiliser l’intelligence collective lors des réunions d’équipe pour développer la collaboration et l’engagement nécessaires au changement ; 
• Diriger/Animer des réunions avec une approche collaborative. 

Durant ces trois jours, les managers ont eu l’occasion d’échanger sur les points forts de leurs méthodes de travail et d’identifier les axes d’amélioration pouvant être appliqués pour atteindre une performance collective optimale.