Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Depuis sa création en 1966 sous l’impulsion du PDG du groupe, Pierre Castel, et du Gouvernement gabonais, SOBRAGA est un acteur majeur de la vie socio-économique du Gabon. Fort de son ancrage territorial et en cohérence avec ses valeurs, Sobraga est engagée dans une démarche de développement durable répondant aux attentes des populations. Dans le prolongement de sa recherche d’excellence, qui lui a permis d’obtenir l’ensemble des certifications internationales en vigueur, la Sobraga a développé une politique RSE qui s’appuie sur 6 piliers et 8 Objectifs de Développement Durable (ODD).
Les 6 piliers de l’engagement RSE du groupe Castel
1. Renforcer la sécurité des conditions de travail
Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail par des actions de prévention et une “tolérance zéro” des accidents.
2. Répondre aux attentes du consommateur
Assurer à nos clients une disponibilité et une qualité constantes des produits et sensibiliser aux risques d’une consommation excessive d’alcool ou de boissons sucrées.
3. Renforcer la Vigilance auprès des partenaires
Description du pilier 3
4. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Proposer des formations continues et opérationnelles et promouvoir les talents.
5. Préserver l’environnement
Réduire notre impact environnemental par l’amélioration de notre efficacité énergétique, une gestion durable de la ressource en eau et la valorisation des déchets.
6. Soutenir les communautés
Contribuer au développement local par un dialogue renforcé avec les communautés, des partenariats et des actions solidaires
La politique RSE du groupe Castel se base sur ces 8 ODD
